說明：
一、旨揭獎勵名單業經111年11月11日教學優良獎勵審查委員會111學年度會議通過推薦，並陳報校長核定。
二、依「教師教學獎勵辦法」第9條，教學特優教師每位每月獎金1萬元，教學優良教師每位每月獎金2,000元，教學優良教材教科書類每位每月獎金3,000元、教材教案編製類每位每月獎金1,000元，教學創新成果每位每月獎金4,000元，均另頒發獎狀1面。
三、教師教學獎勵金發放期間，為111年8月起至112年7月止，共計12個月（111年8月至12月獎勵金將於111年12月薪津中一併撥付，112年1月至7月則按月撥付）。
四、教學特優教師將於111年度歲末聯歡會公開表揚。
五、依「教師教學獎勵辦法」第16條規定，獲選為教學特優教師者，教務處聘為教學諮詢顧問，參與教學發展相關之研討活動，並撰寫相關短文論述發表；學期間擇一週開放課堂，提供本校教師進行教學觀摩；獲選為教學優良教師者，必須在系（所、組、中心）務會議或院（處）務會議分享教學經驗與心得；獲選之教學優良教材及教學創新成果，應於院、系公開展示，另送圖書館典藏。前述各項規定，請於112年9月30日前完成，並請妥善保存紀錄等相關資料，俾利備查。
六、各類獎勵名單如附件，另公布於本處網頁。
七、業務承辦人：管理企劃組廖時祺，分機3557。
八、本項業務與SDG8連結：尊嚴就業與經濟發展。
人資長 林 宜 男
